Unsere Leistungen
Personal und Persönlichkeiten
Wir verfolgen den ganzheitlichen Beratungsansatz als “One Firm Concept“ von Executive Search, über People Development, Management Audit bis zu HR Strategie und Organisation - spezialisiert ausgerichtet auf den Gesundheitssektor
Mit einem umfassenden Leistungsspektrum berät und unterstützt craine medicine in allen operativen und strategischen Aufgaben des Personalmanagements. Von der Personalgewinnung über die qualifizierte Beurteilung von Kandidaten und Kompetenzen, bis hin zu Personalentwicklungsmaßnahmen.
Executive Search
Wettbewerbsvorteile und nachhaltiger Erfolg hängen in entscheidendem Maße von der Personalauswahl auf der Führungsebene ab. Für unsere Klienten finden wir weltweit die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit.
Der Geschäftsbereich der craine executive consult greift dabei auf sein erstklassiges Kandidatennetzwerk zurück. So können wir für unsere Klienten zeitnah und ohne langwierige Suche die besten verfügbaren Führungskräfte gewinnen. Innovative Beurteilungsinstrumente, die auf unserer breit gefächerten Branchenkompetenz aufbauen sowie systematisches und effizientes Recruiting garantieren die optimale Besetzung von Top-Positionen.
Management Audit / eDiagnostik
Ein Management Audit hilft die Eignung und Fähigkeiten von Bewerbern systematisch zu beurteilen. In einem Assessment Center werden verschiedene Übungen, Einzelinterviews und psychologische Tests eingesetzt, um die Kompetenzen, Führungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und die Problemlösungsfähigkeiten der Kandidaten in realistischen Szenarien zu evaluieren. Diese Methode ermöglicht es, eine fundierte Entscheidung über die besten Kandidaten für eine Position zu treffen und fördert gleichzeitig ein objektives und faires Auswahlverfahren.
Talent Management /
Personalentwicklung
Die Personalentwicklungsmaßnahmen zielen darauf ab, die Fähigkeiten und das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern. Durch gezielte Schulungen, Coachings und Workshops können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter nicht nur die notwendigen Kompetenzen besitzen, sondern auch kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter und die strategischen Ziele zugeschnitten sind.
